A luta antirracista começa pela educação.

Venha conosco nessa missão,
conheça mais detalhes abaixo!

Saiba mais

O cenário atual

Se sabemos que biologicamente pertencemos todos à mesma espécie humana, por que ainda insistimos em falar de racismo?

Segundo dados do IBGE:

71,5% das mortes por assassinatos no país são de pessoas negras

O conjunto de pretos e pardos representa 64,2% da população desempregada e 66,1% dos sub-empregados

O rendimento médio mensal das pessoas brancas ocupadas, em 2018, foi 73,9% superior ao de pessoas negras

Foto de menino sorrindo
Foto de crianças negras

Combater o racismo é urgente, necessário, e só conseguiremos juntos.

Para isso entendemos que é importante que todos tenham instrumentos e referências para assegurar seus posicionamentos de maneira crítica.

Foi visando oferecer informação, conscientização, formação e acolhimento em tudo que tange a temática racial dentro do Alicerce que criamos o IPILE.

IPILE (que significa “alicerce” em iorubá, um dos maiores grupos étnico-linguísticos da África Ocidental) é um núcleo instituído para gestão das relações raciais em nível pedagógico e organizacional.

É uma iniciativa dos Líderes Alicerce que busca a construção sadia de identidades raciais, que contribui não apenas para a carreira profissional individualmente, mas favorece também o clima corporativo como um todo, possibilitando, ainda, novas dinâmicas de trabalho que refletem também em sala de aula.

Como o IPILE atua na prática?

Formação contínua sobre o assunto para os colaboradores

Participação no comitê multidisciplinar de diversidade promovendo debates sobre o assunto

Parcerias externas para a promoção e valorização da população e da cultura afrodiaspórica

Compromisso do Alicerce

No Alicerce acreditamos que a luta antirracista, além de um dever histórico, é um compromisso moral e ético.

Queremos que um dia a cor da pele seja apenas uma cor, não um pressuposto para um sistema global de reprodução de opressões e desigualdades.

Por isso, trabalhamos para oferecer oportunidades equitativas, que possibilitem o reconhecimento, a valorização e expansão de todas potencialidades que tem a população negra brasileira.

Gabriella Gama
Coordenadora de coletivo

O IPILE é um projeto superimportante aqui dentro do Alicerce, tem um impacto muito positivo, porque levantar um grupo que luta por diversidade engaja muito as pessoas. Times diversos criam ambientes de trabalho mais acolhedores, com menos julgamentos e muito mais abertura para que todos manifestem seus pontos de vista.

Maycon Halss
Líder Alicerce na Brasilândia e
parte do squad LiderA

O IPILE possibilita igualdade na prática e real. Enriquece a estrutura do Alicerce. Como uma das instituições educacionais mais modernas do Brasil, formar alunos, em especial, negros que, além de inteligentes, reconheceram o seu poder de fala na sociedade... é impactante e transformador! Ser um líder negro em sala de aula é evolutivo.

Bruna Melauro
Coordenadora do Núcleo de
Relações Raciais IPILE

O Alicerce tem sido pioneiro no Brasil em tratar a pauta racial com consistência em todos os âmbitos da empresa. O maior impacto disso é que conseguimos mostrar para outras empresas que esse não é o melhor caminho, mas o único.

Foto de mulher negra sorrindo

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